Projet de certification ISO

Nous vous accompagnons pour la mise en place des référentiels :

ISO 9001 : 2015 : Système de management de la qualité :

Quels avantages ?

ISO 14001 : 2015 : Système de management environnemental :

Quels sont les bénéfices pour l’entreprise ?

  • Réduction des coûts de la gestion des déchets
  • Économies dans la consommation d’énergie et de matériaux
  • Coûts de distribution moindres
  • Meilleure image de l’entreprise auprès des autorités réglementaires, des donneurs d’ordre et du public

ISO 45001 : Système de management de la santé et de la sécurité au travail :

La certification du système de gestion de votre entreprise selon ISO 45001 atteste de sa conformité.

Les avantages sont les suivants :

  • Diminution possible du nombre d’accidents
  • Réduction possible des interruptions d’activité et des coûts associés
  • Conformité aux dispositions juridiques et réglementaires
  • Témoignage, auprès des partenaires, de l’attention que vous portez aux questions de santé et de sécurité
  • Preuve d’une approche innovatrice, tournée vers l’avenir
  • Opportunité accrue de séduire de nouveaux clients et partenaires commerciaux
  • Meilleure gestion des risques de santé et de sécurité, maintenant et à plus long terme
  • Réduction possible des coûts liés à l’assurance de responsabilité civile

ISO 20121 : Systèmes de management responsable appliqués à l'activité événementielle :

La présente norme internationale a été élaborée en vue d’aider les organisateurs et les individus à davantage intégrer les principes de développement durables aux activités qu’ils exercent en lien avec des événements. 

RABC : Textiles traités en blanchisserie:

Système de maîtrise de la biocontamination

Développement d’un système de management intégré

/ SMI : Un système cohérent et efficient !

Un système de management intégré regroupe au sein d’un même système, le management de la qualité, de la sécurité au travail, (alimentaire), de l’environnement, auxquels peuvent s’ajouter des composantes d’éthique, de développement durable et du management de la direction (management financier, des ressources humaines,…).
Ce système (SMI) regroupe les parties communes de ces sous systèmes sans altérer les spécificités propres à chacun d’entre eux.

Les principaux avantages du SMI:

  • Favorise une vision globale de l’entreprise et de l’ensemble des processus et leurs interactions
  • Gain d’efficacité : Les points communs font gagner en efficacité tout en respectant les exigences spécifiques à chaque domaine.
  • Cohérence, les cloisonnements tombent avec le SMI
  • Anticipation, réduction des risques : Produit, Services, Sécurité, Environnement, Financiers, Image

Optimisation des ressources : Coût de surveillance réduit, formations combinées, audits combinés, séances, actions d’amélioration coordonnées.